企划部总不能看自己人挨欺负，主管凑到计嫣旁边，说：“于会计不太会说话，你别往心里去。”
计嫣反而安慰对方：“可能我工作上给于会计添麻烦，有时间跟她解释解释，吃个饭应该没事了。”
“行，行，”主管叹气，“企划部求财务的事多，都是为了工作，和睦最重要。”
话音未落，会议室的门开了，闻恪进来，于红跟在后面，最后面是做会议纪要的小出纳。
小出纳平时没少跟计嫣混吃混喝，现在看都不敢看她，把打印好的资料发给每个人，找个角落坐下。
闻恪翻了两页纸，大致扫了眼，说：“开始吧。”
于红冷静道：“这是企划部去年和今年的预算和开支对比，去年整体持平，今年这才三季度，超了30%，超支的部分都在第三季度，而且企业文化的费用为什么突然升高？”
明摆针对计嫣。
“也不是突然升高，”企划部主管轻咳声，“我们部门又不像其他部门正常点上下班，今年新招不少实习生，平时吃加班餐配个冷饮水果，总不能要员工自己掏钱。”
经理立刻接腔：“小闻总，这是我的意思，下面人加班很辛苦。”
都是场面话，计嫣听得出两个领导在保她。
她在桌子下摸出手机，犹豫要不要录音发给闻有峰，看于红能蹦跶多远。
“计嫣。”
她手指滑动屏幕，听见闻恪叫自己。
计嫣停了动作抬头。
闻恪丝毫不留情面：“企业文化由你负责，于红提的问题，你解释一下。”
所有人的目光聚集她脸上。
她想了下说：“我作为新人，有很多不足，正在学习中，但我的初衷希望公司更有凝聚力。”
经理也说：“我和小计聊过，她的初衷是好的。”
“既然你们聊过。”闻恪面无表情看眼企划部三人，“超支的30%从部门绩效扣，下一个问题。”
于红对出纳说：“做好纪要，一会让企划部签字。”
她声音不大，在座的却听得清清楚楚。
企划部经理脸色变了变，主管表情也不太好。
计嫣滑开屏幕，打开录音，手机突然震动两下，是两条微信。
一条计勇发的。
——姐，房子的事，爸说你拢不住姐夫的心，他才不答应给我们新楼盘，姐，你想想办法啊。
计嫣心累不想理，退出对话框，看另一条。
高天杪发的：学姐，我有个做进出口贸易的朋友急需翻译，可以不坐班，我推荐了你，薪资好说，就是要抽空回来面谈，签用工合同。
计嫣回：好。
“小计，小计。”企划主管拉拉她的衣角，很小声提醒，“都看着你呢。”
计嫣抬头，对上于红讥诮的视线。
她又看向正在点烟的闻恪，看神情就知道，不会为她说话。
“超支的责任在我，”计嫣有些无所谓了，“我现在去人事部辞职。”
