企划部总不能看自己人挨欺负,主管凑到计嫣旁边,说:“于会计不太会说话,你别往心里去。”
计嫣反而安慰对方:“可能我工作上给于会计添麻烦,有时间跟她解释解释,吃个饭应该没事了。”
“行,行,”主管叹气,“企划部求财务的事多,都是为了工作,和睦最重要。”
话音未落,会议室的门开了,闻恪进来,于红跟在后面,最后面是做会议纪要的小出纳。
小出纳平时没少跟计嫣混吃混喝,现在看都不敢看她,把打印好的资料发给每个人,找个角落坐下。
闻恪翻了两页纸,大致扫了眼,说:“开始吧。”
于红冷静道:“这是企划部去年和今年的预算和开支对比,去年整体持平,今年这才三季度,超了30%,超支的部分都在第三季度,而且企业文化的费用为什么突然升高?”
明摆针对计嫣。
“也不是突然升高,”企划部主管轻咳声,“我们部门又不像其他部门正常点上下班,今年新招不少实习生,平时吃加班餐配个冷饮水果,总不能要员工自己掏钱。”
经理立刻接腔:“小闻总,这是我的意思,下面人加班很辛苦。”
都是场面话,计嫣听得出两个领导在保她。
她在桌子下摸出手机,犹豫要不要录音发给闻有峰,看于红能蹦跶多远。
“计嫣。”
她手指滑动屏幕,听见闻恪叫自己。
计嫣停了动作抬头。
闻恪丝毫不留情面:“企业文化由你负责,于红提的问题,你解释一下。”
所有人的目光聚集她脸上。
她想了下说:“我作为新人,有很多不足,正在学习中,但我的初衷希望公司更有凝聚力。”
经理也说:“我和小计聊过,她的初衷是好的。”
“既然你们聊过。”闻恪面无表情看眼企划部三人,“超支的30%从部门绩效扣,下一个问题。”
于红对出纳说:“做好纪要,一会让企划部签字。”
她声音不大,在座的却听得清清楚楚。
企划部经理脸色变了变,主管表情也不太好。
计嫣滑开屏幕,打开录音,手机突然震动两下,是两条微信。
一条计勇发的。
——姐,房子的事,爸说你拢不住姐夫的心,他才不答应给我们新楼盘,姐,你想想办法啊。
计嫣心累不想理,退出对话框,看另一条。
高天杪发的:学姐,我有个做进出口贸易的朋友急需翻译,可以不坐班,我推荐了你,薪资好说,就是要抽空回来面谈,签用工合同。
计嫣回:好。
“小计,小计。”企划主管拉拉她的衣角,很小声提醒,“都看着你呢。”
计嫣抬头,对上于红讥诮的视线。
她又看向正在点烟的闻恪,看神情就知道,不会为她说话。
“超支的责任在我,”计嫣有些无所谓了,“我现在去人事部辞职。”